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Finden Sie einen Job nach 60: Wie schreibe ich ein Anschreiben, das Ihnen hilft, sich abzuheben

Dachte du, du wärst fertig geschrieben, als du deinen Lebenslauf fertiggestellt hast? Leider musst du nochmal darüber nachdenken.

Damals reichte eine Empfehlung von jemandem aus, um ein Interview zu bekommen. Vielleicht haben Sie eine Stellenanzeige beantwortet und wurden gebeten, "mitzukommen".

Dann wurde etwas, das als Textverarbeitung bezeichnet wurde, zu unserem Erzfeind, und wir wurden nun gebeten, einen Überblick über unsere Berufs- und Bildungsgeschichte zu geben.

Sobald die Bewerbungen begannen, etwas zu überschwemmen, das "Posteingänge" von neu registrierten E-Mail-Konten genannt wurde, begannen Arbeitgeber, einen Bewerber um etwas zu bitten, um die Fülle von Lebensläufen zu unterscheiden.

Als Ergebnis wurde das Anschreiben geboren. Meistens haben Arbeitssuchende das Gefühl, dass ein Anschreiben nur eine Formalität ist - also werfen sie schnell etwas zusammen und senden es ab.

In der Tat ist Ihr Anschreiben ein wichtiger Teil Ihrer Visitenkarte. Es sollte auch als solches für Ihr Publikum erscheinen. Mit anderen Worten, Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sollten eine kohärente Gesamtleistung sein.

Am Ende möchten Sie, dass der Einstellungsmanager von den Informationen fasziniert wird, die Sie in Ihrem Lebenslauf geteilt haben, und dass Sie mehr über Sie erfahren möchten. Also, wie machst du das zur Realität?

Hier sind einige Tipps, die einen bedeutenden Unterschied machen könnten, wenn Sie sich einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen.

Antwort Was sie bereits fragen

Während Sie Ihren Lebenslauf lesen, stellt sich eine Einstellungsmanagerin Fragen, die in ihrem Kopf auftauchen. Sollte der Lebenslauf nicht beantwortet werden, muss Ihr Anschreiben zu Ihrer Rettung kommen. Deshalb müssen die beiden Dokumente zusammenarbeiten, um Ihre Geschichte zu erzählen.

Ein Anschreiben kann mehr eine Erzählung von Ihrer Karriere, Ausbildung und Privatleben sein. Er färbt zwischen den schwarzen und weißen Zeilen eines Fortsetzungsformats. Gehen Sie nicht über Bord und teilen Sie Ihre Lebensgeschichte.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre relevanten Erfahrungen, aber bieten Sie auch überzeugende Erklärungen für alles, was in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbung verwirrend sein könnte. Lassen Sie den Arbeitgeber nicht raten, wenn Sie ein perfektes Fahrzeug haben, um Ihre Geschichte zu klären und zu erweitern.

Passen Sie Ihr Anschreiben an

Ähnlich wie bei unserem Tipp, einen erfolgreichen Lebenslauf zu schreiben, ist es wichtig, ein Anschreiben an die von Ihnen gewünschte Position anzupassen. Dies ist Ihre Chance, relevante Erfahrungen, eine Leidenschaft für das Unternehmen, auf das Sie sich bewerben, oder eine sinnvolle Lebenserfahrung, die in diesem Fall anwendbar ist, aufzuzeigen.

Das ist der Hauptunterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben. Sie können beide Ihre relevante Erfahrung beschreiben, aber Ihr Lebenslauf beschreibt, was Sie im Allgemeinen tun können, während Ihr Anschreiben erklärt, was Sie für das Unternehmen tun werden, für das Sie sich bewerben.

Präsentieren Sie ein visuell zusammenhängendes Paket

Es ist daran zu erinnern, dass Einstellungsmanager und Personalvermittler jährlich Tausende von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben sehen. Die meisten sind templated, einige selbst angebaut und andere sind professionell gefertigt.

Da der erste Eindruck in den meisten Bereichen des Lebens kritisch ist, ist dies der Fall, wenn man Berge von Lebensläufen und Anschreiben durchsucht. Wenn Sie sich von der Herde abheben möchten, sollten Sie Ihrem Paket einige Designelemente hinzufügen, damit es Spaß macht und optisch ansprechend aussieht.

Präsentiere sie beide als ein zusammenhängendes Paket, das aussieht, als würde es zusammen gehören. Dies bedeutet, dass Sie die gleiche Schriftart verwenden müssen. Variieren Sie die Schriftgröße für die Formatierung; Betrachten Sie einige visuelle Elemente wie Rahmen oder Hintergründe.

Eine Sache, die Sie immer im Auge behalten sollten, ist, niemals Emojis zu benutzen! Selbst wenn Sie sich bei einem Unternehmen für soziale Medien bewerben, das von einem 23-Jährigen geleitet wird, sollten Sie sich an eine professionelle Etikette halten.

Teilen Sie Ihrem Lebenslauf eine Hintergrundgeschichte mit

Lebensläufe können eine Herausforderung darstellen, vor allem weil es frustrierend ist, eine zusammenhängende Geschichte über eine bestimmte Arbeit oder Lebenserfahrung mit Aufzählungszeichen zu erzählen. Hier bieten die Anschreiben ihren Wert an.

Obwohl Sie Ihre Lebenslauf-Bullets definitiv nicht wörtlich wiederholen möchten, können Sie einige der gleichen Leistungen mit Kontext abdecken. Verwenden Sie das Anschreiben, um weiter zu erklären und Fragen zu beantworten, die Sie von einem Personalvermittler oder Personalchef erwarten, während Sie Ihren Lebenslauf lesen.

Fangen Sie an, die Geschichte zu erzählen, warum Sie für die Position richtig sind, wie Sie in die Unternehmenskultur passen und - das ist wichtig! - Warum werden sie dich mögen? Denken Sie daran, Chemie zählt!

Das Verfassen eines überzeugenden Anschreibens erfordert so viel Aufwand wie das Verfassen eines Lebenslaufs. Erfolgreich zu tun wird eine stärkere, effektivere Bewerbung und eine Möglichkeit, sich über die Menge zu erheben.

Wie würden Sie Ihre Arbeitserfahrung und Ihre Fähigkeiten in 25 Worten oder weniger beschreiben? Bitte teilen Sie Ihre Anschreiben Erfahrung mit uns!

Jeff Henning ist Business Leader und Pädagoge in Südkalifornien. Er ist der Vater von 10 Töchtern. Seine Expertise besteht darin, innerhalb eines Unternehmens einen bedeutenden Wandel herbeizuführen, um Ergebnisse zu erzielen, die sich auf Menschen, Gewinne und den Planeten konzentrieren. Jeff ist der Gründer von Square Peg, einer Organisation, die die enorme Herausforderung anerkennt, der sich Baby Boomer stellen, während sie sich in der neuen Karriere-Landschaft neu zu erfinden versuchen.

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