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Job Interview Tipps für ältere Frauen: 10 Möglichkeiten, unvergesslich zu sein

Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und wissen, dass Sie nur eine Chance haben, die Position dahinter zu gewinnen. Wie planen Sie den Erfolg?

Eine Strategie zu haben, wie Sie das Interview angehen und Ihr Follow-up zu dem eigentlichen Interview, ist so kraftvoll wie in einem. Hier sind einige Möglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Vorher-Nachher-Strategie zu erstellen.

E-Mail, um Details zu bestätigen

Schicke eine E-Mail an den Interviewer und erinnere sie daran, wie aufgeregt du bist, dich zu treffen. Bestätigen Sie die Besprechungszeit und den Treffpunkt. Ein weiterer Takt zu folgen ist eine Agenda zu skizzieren, was Sie abdecken möchten. Drei bis vier Aufzählungszeichen reichen aus.

Kleiderordnung

Wenn in Rom ... Wenn Ihre Forschung auf dem Unternehmen keine Richtlinie bezüglich der Kleiderordnung zur Verfügung stellt, irren Sie immer auf der Seite der Vorsicht und über Kleid. Tragen Sie keinen Smoking oder Abendkleid, aber Geschäftskleidung scheint angemessen.

Vorbereitung und Praxis

Proben, proben, proben! Um den klassischen Film zu machen RegenmannSchauspieler Dustin Hoffman war dafür bekannt, die Rolle zweimal eingenommen zu haben. Er hatte das Gefühl, dass jemand anders als er den Charakter eines autistisch geschickten Menschen, der genauer dargestellt werden könnte, bekommen könnte.

Er fuhr fort, eine hervorragende Leistung zu geben, die ihm einen Oscar für den besten Schauspieler für seine Arbeit gewann. Auf die Frage, wie er schließlich mit seiner Darstellung zu Frieden und Brillanz kam, antwortete er: "Ich habe geprobt und dann wieder geprobt."

Ihr bevorstehendes Interview wurde hart gekämpft und von Ihnen gewonnen. Sie sind nicht leicht zu bekommen und noch schwieriger, innerhalb zu bestehen. Nehmen Sie sich die Zeit zu üben, zu planen und zu planen, um Ihre beste Leistung in den Raum zu bringen.

Sei pünktlich

Lassen Sie genug Zeit, um ruhig und pünktlich zum Interview zu kommen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Auto ausreichend Gas hat oder dass Ihre Fahrt bestätigt ist. Komme früh dorthin. Sparen Sie Zeit, um sich zu zentrieren.

Wie bei einem Test in der Schule, wenn Sie nicht wissen, was Sie sagen werden, und wie Sie den Tag des Interviews beantworten werden, werden Sie es in 10 Minuten vor dem Treffen nicht erfahren. Nutze die Zeit, um dich selbst zu komponieren und deinen Kopf an die richtige Stelle zu bringen.

Wie wäre es mit einem Kaffee?

Wenn Sie sich bei einem Starbucks oder ähnlichem treffen, kaufen Sie immer den Kaffee oder trinken Sie, wenn es angemessen ist.

Was kommt als nächstes?

Wenn das Interview zu Ende geht, machen Sie die nächsten Schritte. Fragen Sie den Interviewer über seinen Prozess und wann Sie erwarten sollten, von ihnen zu hören. Fragen Sie, ob Sie noch etwas anderes tun können, um die Entscheidung zu beeinflussen.

Schätze ihre Zeit

Denken Sie daran, dem Interviewer für seine wertvolle Zeit zu danken. Teilen Sie mit, dass Sie das Meeting genossen haben, vorausgesetzt, Sie haben es getan.

Etwas, das sich teilen lässt, ist, dass Sie anbieten, den Interviewer zu kontaktieren, wenn Sie eine andere Position einnehmen, damit sie Sie aus dem Überlegungspool entfernen können. Dies zeigt, dass Sie auf dem Markt gefragt sind und auf die Aufgabe achten, die der Interviewer für diese Position zu erfüllen hat.

Nachverfolgen

Nach dem Interview, senden Sie eine Follow-up-E-Mail oder idealerweise eine handschriftliche Notiz an den Interviewer. Machen Sie es kurz, aber intim in Bezug auf das, was Sie beide während des Interviews geteilt haben. Geben Sie einen Moment, eine Aussage oder eine Aussage ein, die der Interviewer geteilt hat.

Dies wird verstärken, dass Sie zugehört haben und sich mit dem beschäftigt haben, was sie zu sagen hatten. Wiederholen Sie, dass das Unternehmen und die Position, die Sie suchen, Ihre erste Wahl sind und dass Sie sich geehrt fühlen würden, dass sie ihre Anforderungen erfüllen.

Weitere Einchecken

Bestätigen Sie Ihre Fähigkeit, den Interviewer in bestimmten Abständen zu erreichen. Wenn sie nicht möchten, dass Sie das proaktiv tun, wäre jetzt die Zeit, dies zu klären. Umgekehrt, sollten sie offen dafür sein, geben Sie an, dass Sie auf ihre Zeit achten und zufällig einchecken werden.

Abschließende Notizen

Nehmen Sie sich Zeit, um sich zum Abschluss des Interviews zu beglückwünschen. Beachten Sie, was gut funktioniert hat, was verbesserungsbedürftig war und was als nächstes auf dem Weg ist. Richte deine Aufmerksamkeit dann auf dein nächstes Ziel. Hoffentlich wirst du es nicht weiter verfolgen müssen.

Hattest du dich in deinen 60ern für einen Job oder eine andere Position oder Verantwortung zu bewerben? Was machst du vor und nach einem Interview vorbereiten? Bitte teilen Sie Ihre Best Practices und Erfahrungen.

Jeff Henning ist Business Leader und Pädagoge in Südkalifornien. Er ist der Vater von 10 Töchtern. Seine Expertise besteht darin, innerhalb eines Unternehmens einen bedeutenden Wandel herbeizuführen, um Ergebnisse zu erzielen, die sich auf Menschen, Gewinne und den Planeten konzentrieren. Jeff ist der Gründer von Square Peg, einer Organisation, die die enorme Herausforderung anerkennt, der sich Baby Boomer stellen, während sie sich in der neuen Karriere-Landschaft neu zu erfinden versuchen.

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